O que esperamos de nossos Fornecedores e Representantes

Garantir a todos os seus colaboradores e terceiros um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Atender às leis e à regulamentação da SST.

Manter válidas todas as suas licenças, autorizações e permissões de funcionamento.

Ter políticas e procedimentos formais de segurança em vigor.

Oferecer a infraestrutura e os equipamentos de segurança necessários.

Atender às normas e aos procedimentos de SST da Vedacit, quando estiverem em nossas unidades.

Garantir condições justas e razoáveis de trabalho.

Remunerar de acordo com o mercado, com benefícios e vantagens garantidas por lei.

Garantir tratamento de respeito e dignidade a seus colaboradores, não usando:

Métodos coercitivos ou humilhantes:

ameaças, violência, abuso, exploração, assédio moral, sexual, físico ou verbal. Punições morais ou físicas, incluindo ameaças.

Interferir na liberdade de seus empregados e colaboradores se associarem ou se filiarem a qualquer grupo ou sindicato.

Discriminar ou retaliar funcionários sindicalizados ou representantes dos demais colaboradores por suas atividades sindicais, exercício de direitos trabalhistas, apresentação de demandas, denúncias, reporte de suspeita de violação da lei, etc.

Usar mão de obra em condições análogas à escravidão, desempenhadas involuntariamente ou sob ameaça, incluindo:

Retenção de pagamento, servidão por dívida ou trabalho, exigência de sobrejornada além dos limites em lei, trabalho forçado ou escravidão, tráfico de pessoas.

Empregar crianças ou jovens, a não ser em casos previstos em lei, como jovens acima de 14 anos como menores aprendizes, desde que suas atribuições não prejudiquem ou afetem seus compromissos de educação escolar.

Nesses casos, esses jovens não podem ser expostos a condições de trabalho inseguras, física e moralmente.

Fornecedores e Representantes não poderão discriminar qualquer empregado ou colaborador, de forma alguma, por causa de gênero, raça, religião ou orientação sexual.

Fornecedores e Representantes deverão conhecer, respeitar, cumprir e fazer cumprir todas as exigências legais e regulatórias ambientais, inclusive as normas e os procedimentos internos da Vedacit.

Todas as atividades deverão ter suas respectivas licenças, autorizações e permissões ambientais requeridas, inclusive certificações recomendadas.

Os Fornecedores e Representantes deverão gerenciar sistematicamente os impactos ambientais causados por suas atividades, inclusive pela fabricação de seus produtos. Isso inclui o consumo de energia e água, descarte de resíduos, manuseio de produtos químicos, poluição atmosférica e contaminação da biodiversidade.

Os Fornecedores e Representantes deverão estabelecer mecanismos de avaliação do impacto ambiental causado por suas atividades, assim como metas e objetivos de redução desses impactos.

A Vedacit não tolera qualquer prática de corrupção ou suborno, inclusive o recebimento ou a concessão a agentes públicos ou privados, de: Qualquer tipo de pagamento ou vantagem indevida, hospitalidades, cortesias, presentes.

Os Fornecedores e Representantes não poderão oferecer qualquer modalidade de suborno ou corrupção em seus negócios. Assim, estão proibidos de oferecer, direta ou indiretamente, ou ainda solicitar ou sugerir o pagamento ou concessão de qualquer vantagem indevida, em dinheiro ou não, para ter qualquer vantagem comercial, contratual, regulatória ou pessoal. Isso inclui qualquer vantagem indevida que seja oferecida ou requisitada a um funcionário público ou privado para o exercício regular de suas funções.

Os Fornecedores e Representantes deverão declarar antecipadamente, ou assim que souberem, a existência de qualquer situação que seja considerada conflito de interesses entre eles e qualquer funcionário, colaborador, procurador ou mandatário da Vedacit.